Katecheta podlega wszelkim przepisom dotyczącym zatrudnienia nauczycieli, w tym również przepisom o awansie zawodowym.

Ustalono i wprowadzono cztery stopnie awansu zawodowego nauczycieli: nauczyciel stażysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany.

Zgodnie z art. 10 ustęp 5 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. (Dz. U. nr 19 p. 239) Księża i diakoni zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na stanowiskach nauczycieli religii, posiadający wymagane kwalifikacje oraz co najmniej trzyletni nieprzerwany okres pracy pedagogicznej w pełnym wymiarze godzin - zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z tym dniem uzyskali na mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego. Do trzyletniego nieprzerwanego okresu pracy pedagogicznej zaliczono okres prowadzenia przez księży i diakonów, nieodpłatnie, nauki religii w szkołach przed dniem 1 września 1997 r.

Sytuacje katechetów, którzy nie spełniali wymagań art. 10 ustęp 5 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., z powodu tego, że nie pracowali przez 3 lata w pełnym wymiarze godzin lub nigdy nie mieli pełnego etatu, reguluje art. 7 ustęp 3 Ustawy z dnia 18 lutego 2000r., który przyznawał im stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę, którzy posiadają wymagane kwalifikacje, z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego i staja się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, odpowiednio na czas określony lub nie określony.

Każdy katecheta zatrudniony z dniem 1 września 2000 r. i po tym okresie przechodzi procedurę dotycząca awansu zawodowego, dziś określoną i zaktualizowaną w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r.

Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art.9 ust.1 pkt 1 i ust.1a-3, odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego nauczyciela oraz:

• w przypadku nauczyciela stażysty - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie;
• w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną;
• w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.

Nauczycielom spełniającym warunki, o których mowa w ust.1, oraz nauczycielom zatrudnionym w trybie art.9a ust.3 lub 4, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego nadaje:

• nauczycielowi stażyście stopień nauczyciela kontraktowego - dyrektor szkoły;
• nauczycielowi kontraktowemu stopień nauczyciela mianowanego - organ prowadzący szkołę;
• nauczycielowi mianowanemu stopień nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujący nadzór pedagogiczny;
  nauczycielom, o których mowa w art.1 ust.2 pkt 1 oraz art.9e ust.3, odpowiedni stopień - właściwy minister.

W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków, o których mowa w ust.1, dyrektor szkoły lub właściwy organ, o którym mowa w ust.4 pkt 2-4, odmawia nauczycielowi, w drodze decyzji administracyjnej, nadania stopnia awansu zawodowego.

Organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego w sprawach, o których mowa w ust.4 pkt 1-3 oraz ust.6, są odpowiednio:

• w stosunku do dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę;
• w stosunku do organu prowadzącego szkołę - organ sprawujący nadzór pedagogiczny
• w stosunku do organu sprawującego nadzór pedagogiczny - właściwy minister.

Zmiany w systemie awansu zawodowego od 31 sierpnia 2004r.

wprowadzone ustawą z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U.Nr179,poz.1845)

Zapis wybranych przepisów

1. Przerwy między stażami na kolejny stopień awansu zawodowego.
   1. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu wszkole co najmniej dwóch lat, anauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu wszkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego (art.9d ust.4 ustawy - Karta Nauczyciela).
   2. Z dniem 1 września 2004 r. staż na kolejny stopień awansu mogą rozpocząć:
      1. na stopień nauczyciela kontraktowego - nauczyciele rozpoczynający pracę wszkole,
      2. na stopień nauczyciela mianowanego - nauczyciele kontraktowi, którzy stopień nauczyciela kontraktowego otrzymali przed dniem 1września 2002r.
      3. na stopień nauczyciela dyplomowanego - nauczyciele mianowani, którzy stopień nauczyciela mianowanego otrzymali przed dniem 1września 2003r.
2. Jednym z warunków nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego jest uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela iprzeprowadzonej rozmowie(art.9b ust.1 pkt3 ustawy - Karta Nauczyciela).
3. Nauczyciel stażysta i kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego wroku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Termin złożenia wniosku opodjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego nie ulega zmianie iwynosi 3 lata od dnia uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. (art.9d ust.7 ustawyKN).
4. Zniesienie ustawowego wymogu ubiegania się ostopień nauczyciela mianowanego.
5. Uchylony został przepis stanowiący, że stosunek pracy nauczyciela kontraktowego, który wciągu 4 lat od dnia zatrudnienia wdanej szkole nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego wygasa zmocy prawa.